培养目标：本专业主要面向重庆及周边地区的经济社会发展的需求，培养德智体美劳全面发展，具备诚信品质和人文社会科学素养，掌握现代人力资源管理的理论和方法，熟悉相关法律法规和政策，具备从事人力资源规划、测评、招聘、培训、绩效与薪酬管理、职业规划、劳动关系协调等工作的专业技能，能够在人力资源行业、党政机关或企事业单位从事人力资源管理相关工作的高素质应用型人才。

核心课程：管理学、人力资源管理、人力资源战略与规划、工作分析与组织设计、人员素质测评、人才招聘与录用、员工培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理。

主要实践教学环节：人员素质测评、人力资源管理综合模拟实训、人力资源管理各大模块实务、统计学基础实务、认知实习、专业见习、毕业实习、毕业论文。

专业特色：人力资源管理专业是我校开办最早的专业之一，是学校传统的优势专业。本专业在课程设置和人才培养方面不断创新，积极引入学科领军人物、双师型人才、企业管理人才、跨学科人才进入课堂，并通过搭建校内智能仿真实训中心、校外实习基地，以“厚基础、强人文、宽领域、精专业、重实践、求创新”的理念为导向，全方位培养学生专业能力和综合实践操作能力。

就业方向：能在企事业单位、政府部门、各级工会、研究和咨询机构、社会组织等从事人力资源管理开发、测评、绩效评估及相关专业培训技能等业务工作，也可从事行政文秘、会计、财务等助理工作，亦可胜任职业规划师、人力资源培训师等岗位。 

授予学位：管理学学士