为积极配合欧洲杯买足球软件2018年专业文化月活动，同时也扩大人力资源管理专业在全校的影响力，提升人力资源学生的专业认同，我系将借此机会开展三个项目活动：

一、3月12日——4月15日，大学生面试技能竞赛

此次技能竞赛将由我系师生与欧洲杯买足球软件团支部、学生会组织开展。

二、3月1日 ——4月13日，第三届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛选手选拨赛。

  3月26日——4月15日，特色项目：大学生“职业锚”模拟体验活动。

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欧洲杯买足球软件2018年首届模拟求职面试大赛活动方案

一、活动目的

  本次活动面向全校学生，让同学们提前尝试与体验求职面试的情景，锻炼一下同学们的语言表达能力与随机应变能力。参与本次活动的同学事先体会了将来在社会上一项必不可少的过程，在以后面试的时候会有一定的经验。

二、活动主题

挑战职场未来，放飞就业梦想

三、参赛对象

欧洲杯买足球软件全体学生

四、流程安排

比赛于2018年3月5-3月30日举行，分为初赛、复赛、决赛三个阶段进行。

初赛：3月6日-3月10日

复赛：3月12日-3月13日

决赛：3月30日

五、比赛地点

欧洲杯买足球软件3楼会议室、10205及10206

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第三届“全国大学生人力资源管理知识技能竞赛”选手选拨赛策划方案

一、 准备工作（2018年3月1日——3月20日）

1.参赛选手招募（宣传）3月1日——3月10

宣传工作由人力系各位老师负责，在课堂上鼓励学生积极参与。

2.选手筛选（制定标准）3月10——3月20日

（1）对象：本次竞争以15、16级人力资源管理专业学生为主，也鼓励17级积极性高的学生参加，观摩选手身份以学习为主，为参加明年第四届知识技能竞赛做准备。选手招募控制在20人左右。

（2）参赛选手要求：学习态度端正、专业素养过硬，掌握人力资源六大版块专业理论知识，能熟练运用和人力资源实训软件，能保证赛前培训和练习时间。

（3）筛选方法：综合测量学生主观意愿和任课老师评价的结果来决定。

学生主观意愿评价：即通过评价学生的参赛意愿，参赛目的，以及练习时间能否保障等指标来测量。

任课老师综合评价：一方面是学生成绩这一客观指标，一方面是通过任课老师收集学生的课堂表现情况

二、指导工作（3月24——5月15日）

1.集中培训:3月24日组队前往重庆理工大学参加赛前培训

2.分散培训：3月25日——4月15日

将学生分为四组，每组一位指导老师，开展不少于8学时的赛前指导。指导老师共4人，分别是人力系教师程娟、雷静、欧小庆、鲜智。

三、参赛选拔赛(4月13日)

地点：10601    

四个小组开展内部竞赛，每小组选取一名学生最终入选比赛队伍。

四、赛前冲刺培训(4月14——5月15日)

五、参加西南赛区初赛

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大学生“职业锚”模拟体验活动策划方案

 人力资源管理教研室利用欧洲杯买足球软件专业文化月有利平台，面向全校学生开展大学生“职业锚”模拟体验活动。一是期望能通过职业锚测试，对大学生职业规划提供科学依据；第二，通过此次活动，向全校学生、特别是预科部学生展示人力资源管理专业特色，扩大本专业在全校的影响力；第三，组织一支优秀学生队伍全面负责此次活动，给学生提供真实的实训平台，同时也向全校学生展示人力资源管理学生风采。具体安排如下：

一、活动时间：3月26日——4月14日

二、人员队伍：10名学生，3名指导老师。

本次活动将选拔2016级人力资源专业优秀学生组成服务队，负责指导同学完成“职业锚”整个软件操作，并对向学生分析结果。指导老师为程娟、雷静、刘风云，提供活动前的培训，并在正式体验活动期间提供指导。同时希望能够得到欧洲杯买足球软件学生会和欧洲杯买足球软件实训中心的大力支持。

三、地点

欧洲杯买足球软件实训中心10601

四、具体流程

（一）准备阶段(3月26日——4月1日)

1.制作宣传海报：15张

2.宣传：每个学院一张，学校人流量大的地方贴5张

3.培训：提供不少于5学时的理论和实操培训

4.分组：十位同学分为五组，每组负责一天的体验活动

（二）活动实施阶段(4月2日——4月13日)

1.集中安排预科同学开展职业锚测试

2.分散接受全校学生体验时间为：

周一至周五，中午12：00——14:20，下午17:00——18:40

（三）总结(4月14日——4月15日)