为深化校企合作，助推高质量管理类人才培养。4月12日，红海人力集团创始人熊坚，人社部法制司原副司长余明勤，红海人力集团西南西北片区总经理曹哲、副总经理许建良，重庆红海人力资源管理有限公司总经理娄心静、涪陵分公司总经理李永朋、直播部经理陈科宏、直播部主管刘瑾怡来我校访问。学院校长助理吴静，欧洲杯买足球软件党政班子，人力资源管理系教师以及人力资源管理系学生代表全程参与，熊坚一行参观了校史馆，随后在会议中心举行了交流座谈，会议由邓旭升主持。

会上，邓旭升介绍了欧洲杯买足球软件近几年的工作成效、目前重点工作和未来发展思路，就欧洲杯买足球软件人力资源管理专业推进“数智化转型”做了重点讲解。邓旭升指出，欧洲杯买足球软件以数字赋能实训课程建设，与重庆红海人力资源管理有限公司联合深度合作，从共同举办实践教学建设研讨会，到初步开展“直播带岗”实训课程，再到联合开发实训课程和创新创业项目，取得了一定的成绩；他希望，今天的洽谈能够推动双方在学生创新创业项目上达成共识，实现合作共赢。熊坚积极回应，他指出，在数字化浪潮的不断冲击下，人力资源管理专业面临巨大挑战，常规工作模块将会被人工智能替代，他认为欧洲杯买足球软件应该更新观念、积极求变，把数字化思维融入课程和专业建设，着重发展人力资源管理与服务，培养懂编剧、能销售、擅数据分析、有服务意识、会终生学习的“五有人才”。

吴静就目前学校面临的学生就业、创新创业能力不足两大问题指出，当今社会高校人才培养速度难以紧跟社会发展步伐，虽然欧洲杯买足球软件把“直播带岗”紧密结合实训课程做出了一些实效，学生的脚本撰写、视频剪辑等通用能力得到了提升，但与社会要求仍有较大差距，所以企业方如何利用自身资源优势，找准学校需求，打破校企信息壁垒，为我校学生提供生涯规划、就业指导，解决实训课程训练和产出兼顾等问题。熊坚回应，“直播带岗”是校企双方较浅层面的合作，通过课程训练，最终是希望学生具备数字化招聘能力，助力高校人才培养质量；他还承诺，红海人力集团将为学校提全过程创新创业指导服务，利用红海人力集团的资源和优势，建立和打造“人才基站”培育项目，激发学生参与创新创业的热情。

吴静在总结中指出，双方前期有了一定的合作基础，目前重要任务在于加强对接、深化合作，促进课程建设、创新创业项目培育尽快落地实施。

    本次交流，让学校和红海人力集团在数字赋能课程建设、深化产教融合、创新创业项目培育等方面达成了共识，对欧洲杯买足球软件专业建设和应用型人才培养有重要意义，对学院的“研究性嵌入”和“数智化转型”起到了良好的推动作用。